九電、「育休」を「いく活」に　キャリアへの不安イメージ払拭

　九州電力は、育児休職の通称を「育休」から「いく活」に変えた。同社は性別に関わらず社員の
育児休職長期取得を推奨し、育児を通した人間的な成長を呼びかけている。余暇と受け取られたり、
取得によるキャリアへの影響が不安視されたりするイメージもある「育休」の通称をやめる。