電通で違法残業 ９月に労働基準監督署が是正勧告
大手広告会社 電通が社員に違法な長時間の残業をさせたとしてことし９月に
労働基準監督署から是正勧告を受けていたことがわかりました。

電通は新入社員が過労のため自殺し、長時間労働の是正に取り組むとしていました。

電通によりますと、東京 港区の電通の東京本社は去年、社員４人に対して労働組合との取り決めを超えた長時間の残業をさせ、
労働基準法などに違反したとして、ことし９月、三田労働基準監督署から是正勧告を受けたということです。

中には、上限の２倍以上にあたる156時間余りの残業をさせていたケースもあったほか、
残業時間を延長するための事前の申請をしていなかったケースが６件あったということです。

電通は４年前、新入社員だった高橋まつりさん（当時24歳）が、過労のため自殺した事件で労働基準法違反の罪に問われ、おととし有罪判決を受けています。

高橋さんの自殺を受けて電通は、長時間労働の是正に向けた改善計画を発表し、対策に取り組むとしていましたが、その最中に再び違法な長時間労働で是正勧告を受けたことになります。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191205/amp/k10012202821000.html