米大手銀JPモルガン・チェースは30日、男女平等の育児休暇を求めて同社の男性社員が起こした訴訟で、同社員に5百万ドル（約5億5千万円）を支払うことで和解した。
男性は取得できる育休が女性より少ないのは差別だと主張していた。