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【朗報】新入社員の離職を防ぐため、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々
投稿日 2017年9月12日 22:01:52 （転職）
1: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/12(火) 11:39:08.75
若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる 先輩社員と兄弟になるってどうなの？
番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。
同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が１つの疑似家族としてグループ分けされるもので、それぞれに「長男」「長女」などの呼称も付けられる。
導入のきっかけになったのは離職率の高さだ。
https://news.car eerconnection.jp/?p=40159
3: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/09/12(火) 11:39:35.63 ID:7a8jPKSv0
うわ、逆効果やん
引用元: ・http://hawk.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1505183948/
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Source: 資格ちゃんねる
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