自分の給与を9割以上減らし“社員の最低年収”を770万にしたCEO、業績が3倍になったことを報告

自身の年収を1億2,000万円から770万円に減らし、代わりに社員の最低年収を770万円にすると発表した決済代行会社Gravity PaymentsのCEOダン・プライス氏。

当時彼の会社では、新入社員の年収は約390万円で、プライス氏の決定により、70人の社員が昇給、そのうち30人は年収が倍増することとなった。

そんな決断から5年が経ち、彼は自分の判断は間違っていなかったと声を大にして言える成功を収めたよう。プライス氏はツイッターで、こう報告した。

「2015年に7万ドルの最低賃金を始めてから

・私達のビジネスは3倍に成長した

・自分の家を持つ従業員数が10倍になった

・退職金制度401Kへの支払額は倍になった

・70%の従業員が借金を返済した

・子供を持つ従業員数が10倍になった

・転職率が半分になった

・76%の従業員が積極的な姿勢で仕事に取り組んでいる、これは国平均の2倍」

　凄い判断だけれど役員報酬もたっぷりあったからできた行動かもな。
　確かにこんな会社なら皆ついていくかと。
参考ソース（wikipedia）：Gravity Payments

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Source: 稼げるまとめ速報