1: 稼げる名無しさん 2020/06/24(水) 09:00:47 BE:561895784-2BP ID:wLeN/iOQ9.net
6/24(水) 8:43配信
ロイター６月２３日、米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための５カ年計画を新たに策定した。２０１７年６月、ロサンゼルスで撮影（２０２０年 ロイター/Mike Blake）
［２３日 ロイター］ – 米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための５カ年計画を新たに策定した。
２０２５年までに米国内で黒人の管理職や上級幹部などを２倍にする目的で、１億５０００万ドルを追加投資する。また黒人が経営するサプライヤーとの取引を倍増させるほか、中南米系など他のマイノリティーが解決を求めている問題にも対応していく。
アルファベット＜GOOGL.O＞子会社グーグルも今月、リーダーシップ職のマイノリティーを２５年までに３０％増やすと表明した。
https://amd.c.yimg.jp/amd/20200624-00000039-reut-000-1-view.jpg
https://news.yahoo.co.jp/articles/abc16556a4df98753081788a141a0e4c0c411989
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
こういうのって人種関係なく能力があったりコネクションがある人がやるのかと思っていたお。
今後世界はそれぞれの多様性に応じて枠を作っていくようになるのかお？
それかもしくは今後マイノリティ対応に商機があると判断したのかもな。
いい方向に動くか悪い方向に動くかはもう少し様子見かな。
続きを読む
Source: 稼げるまとめ速報