さっきの居眠り監視システムにはSNS等で批判的な声が多いのだけれど、きっちり時間でお給料を払っている側からするとちょっと導入したくなる気持ちもわからなくもないお。
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成果物が既にできているとか、離席勤怠を切ってから寝落ちするならいいけれど。
あ、極端に残業をさせて睡眠時間も取れなくなっているような状況は除くお。