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今年の昇給見送りで来年新人よりも給料低くなるから「新人教育しない」って言ったら | サラリーマン力向上まとめサイト
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今年の昇給見送りで来年新人よりも給料低くなるから「新人教育しない」って言ったら

1: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:45:52.68 ID:XS01M0kr0.net
怒られたんだけどこれ俺が悪いんか?

2: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:46:18.31 ID:+u2WXs4F0.net
何歳?

5: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:47:08.56 ID:XS01M0kr0.net
>>2
23歳

3: 稼げる名無しさん :2025/01/13(月) 23:46:42.85 ID:XS01M0kr0.net
普通に考えて給料ってスキルの価格だから、新人が俺より高い給料ってことは俺より高い評価ってことよな?
なんでそんな人間に俺が教育できることがあるんよ?
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(?)00:00:00 ID:money_soku

気持ちはとてもわかるお。
一応「やらない」というより「やるせるなら賃金を上げて欲しい」と交渉してみては。
それでも賃金を上げてくれないならちょっと今後を考えるかも。

 まあ全く仕事を知らない新人より給与が低いのは間違いなくモチベが下がるしな。
 賃金を上げるよう要求するのは正当な権利だと思う。

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Source: 稼げるまとめ速報

masakatsu7733:
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