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※2025/11/2 17:00
産経新聞

来年春入社予定の大学生らを対象にした企業の内定式が10月以降行われる中、企業側は年々上昇する内定辞退率に神経をとがらせている。人手不足で採用が「売り手市場」になり、インターネットでは情報があふれているため、若者は「目移り」しやすい環境にある。各社は採用活動で本格的に「リアル」の仕事を体験してもらったり、ネットで社員の働く日常を発信したりと、人材のつなぎとめに躍起になっている。