1: 稼げる名無しさん 2020/08/26(水) 07:48:29 ID:DuGktY9l0.net
・日常の業務量や効率性は一切評価対象にならない
・上位10%くらいの超有能だけがちょびっと給料高くなる。それ以外全員が給料低く抑えられる(年功序列時代と比べて)
・社員視点だとド無能と比較して自称有能と化す人が多いが、会社視点だと有能というのは上位10%くらいの人材のこと
・上位10%くらいの超有能だけがちょびっと給料高くなる。それ以外全員が給料低く抑えられる(年功序列時代と比べて)
・社員視点だとド無能と比較して自称有能と化す人が多いが、会社視点だと有能というのは上位10%くらいの人材のこと
この辺をわかってないまま成果主義にしろって喚いてた人が多かったみたいで
3: 稼げる名無しさん 2020/08/26(水) 07:56:38 ID:a975CEPOM.net
その制度作った奴らは成果マイナスだな
4: 稼げる名無しさん 2020/08/26(水) 07:59:23.573 ID:DuGktY9l0.net
つまり「既に上にいる奴」「既に給料上がりきってる奴」
は何のダメージもないわけ
むしろさらに給料多くなる
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
ちょっと前にも似たようなのを見たお。
結局成果主義って人件費削減だけになってしまっているのかなと・・・。
ただ今後さらに成果主義の流れは進むと思うので、非常に難しくなってきたなと思うお。
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Source: 稼げるまとめ速報