1: 稼げる名無しさん ：2025/07/13(日) 12:34:24.07 ID:GcZQiLnn0.net
・入職者にやめたくじゃったら相談できる提携社労士がいると事前周知してもらう
・従業員から連絡が入ったら面談の実施、辞めたくなった理由の聞き取り
・短期離職のリスクや今の懸念要素の回避手段を伝え、退職慰留を行い、その結果を事業主にフィードバック
・従業員から連絡が入ったら面談の実施、辞めたくなった理由の聞き取り
・短期離職のリスクや今の懸念要素の回避手段を伝え、退職慰留を行い、その結果を事業主にフィードバック
お前らが辞める時や退職代行使う時にこんなサービスあったら使ってみたいと思う？
1001: 以下名無しさんに代わりまして管理人がお伝えします 1848/01/24(？)00:00:00 ID:money_soku
辞める時に会社側が依頼している社労士に相談するってこと？
僕は需要がないと思うお。
僕は需要がないと思うお。
挑戦するのは悪くないと思うが、従業員側から見ると、相談をしただけで事業主に伝わって立場が悪くなる可能性があるため相談するメリットがないように感じる。
会社側としてもメリットがあるようには思えない。
続きを読む
Source: 稼げるまとめ速報