「退職代行を使われてしまった時点で、経営者として空気の作り方を間違っている。退職という重要な事項を上の人に相談ができない。やっぱりおかしいと思う」とのことだけれど、４月１日で辞める人に対する空気の作り方ってかなり難しいと思うけれどねぇ。
従業員を大切に扱うという以前の問題のような気も。
もちろんブラックな企業もあるだろうから退職代行がダメって言っているわけじゃないけれど、ハナから企業側の責任と決めつけるのもどうかと思うお。